咨詢電話:021-31129781
【專題簡介】
通過系統的理論學習,針對性的課堂討論,實踐游學考察環節,提高人社系統干部的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力;緊抓當前社會熱點,學習與貫徹十九大精神;進一步解放思想,轉變觀念,提高人社系統干部的綜合能力,全面提升人社系統干部的依法行政和科學發展的水平,從而為本地經濟、社會主義文化大發展大繁榮做出新的貢獻。
【培訓對象】
各省、市、自治區、直轄市等各級人社系統干部。
【核心課程】
課程僅供參考,或根據單位量身定制培訓課程方案。
宏觀形勢與經濟社會熱點 | 十九大精神—政府職能轉變 |
當前宏觀經濟形勢分析 | |
社會轉型、社會熱點、社會分化 | |
中國十九大后宏觀經濟形勢分析與區域經濟發展 | |
業務知識模塊 | 人力資源和社會保障法律法規 |
人社系統政策解讀 | |
關于創新人才開發機制的思考 | |
科技創新、人才開發與區域經濟發展 | |
當前中國社會福利與社會保障 | |
危機管理與媒體應對 | |
人力資源社會保障統計工作的現狀及改革發展思路 | |
人力資源管理與開發 | |
人社事業發展形勢與任務 | |
預算管理與績效評價 | |
行政事業單位財務制度 | |
行政事業單位內部控制規范 | |
社?;鸨O管 | |
服務型政府建設 | |
領導力提升與人文修養 | 態度決定人生 ——工作智慧與人生目標 |
領導力與領導藝術 | |
傳統文化與人生智慧 | |
心理壓力調試 | |
新時期干部能力提升 |
【培訓方法】
課堂講授、現場體驗與學習參觀、交流互動、專家點評相結合。
【培訓費用】
根據培訓人數及具體培訓方案而定。